De acordo
com os dados levantados pelo CMOV, plataforma online especializada em
Recursos Humanos, envolvendo mais de 1,5 mil jovens universitários de
instituições públicas e privadas em todo o país e publicado por Nonato Viegas
em 19/05, oito em cada grupo de dez universitários brasileiros não sabem o que
fazer profissionalmente; como se capacitar para o mercado; nem se sentem
preparados para uma entrevista de emprego. Em contrapartida, os processos de
seleção de empresas deixam de preencher vagas ou baixam as exigências e
especificações dos cargos por não encontrarem nos jovens as habilidades necessárias, como
comunicação, conexões e liderança, etc.
Já a publicação da Empresa DNA Outplacement aponta
que:
Entre 3 e 5 anos é a média de um gerente ou diretor
permanecer em seu cargo;
60% dos gerentes e diretores não possuem uma rede
ativa de headhunters;
40% dos gerentes e diretores possuem um plano para
continuar seu crescimento profissional;
Existem para cada perfil pelo menos 10 posições
disponíveis no mercado de trabalho que os interessados não conhecem;
Isto
posto, lembro que através de um Programa Coaching de Carreira você terá a
oportunidade de verificar o alinhamento da carreira que escolheu (ou escolherá)
com seus valores, propósito de vida, pontos fortes e fracos, talentos e sonhos
e a partir daí, criar uma nova
perspectiva de futuro que lhe ofereça maior segurança e realização. Poderá
também se preparar para assumir novas responsabilidades e novos cargos,
desenvolvendo as competências que lhe proporcionem melhores resultados.
O coaching de carreira é procurado por profissionais, universitários e outros interessados que desejam avaliar sua atual carreira ou escolher sua profissão, visando o aprimoramento
ou mesmo mudança de foco.
Assim, o
Programa Coaching de Carreira, após a
identificação dos objetivos e propósitos de vida do Coachee, irá concentrar esforços em dois pontos:
1)
Foco na definição das metas da vida pessoal e
profissional;
2)
Foco no planejamento da carreira e no
desenvolvimento das competências individuais.
Ao final
desse programa, serão alcançados os seguintes resultados:
1)
Avaliação do Perfil Profissional (Conhecimento,
habilidades e atitudes)
2)
Estruturação do Plano de Ação (Definição de metas,ações,prazos
e formas de medição)
3)
Acompanhamento dos resultados e gerenciamento das
expectativas
Para
saber mais sobre o Coaching de Carreira ou outras modalidades de Coaching,
procure a NF Coaching.