4 dicas de ouro para elaborar um currículo de alto impacto

 

Quando você vai participar de uma entrevista de emprego, naturalmente você se arruma, põe uma roupa melhor, sapatos limpos, barba feita, etc. Em resumo, você cuida da sua aparência, da sua imagem  para causar uma boa impressão no seu entrevistador.

Agora pergunto: Você tem o mesmo cuidado ao elaborar o seu currículo?  Infelizmente, na maioria dos casos a resposta é não.

O currículo é a sua apresentação. Ele vai à sua frente e depende dele se você será convocado para entrevista ou não. Ele é um documento que projeta sua imagem e seu primeiro conceito no ambiente de trabalho.

Qual o cuidado que você tem ao preparar o seu currículo? É uma daquelas pessoas que acredita no potencial de um currículo tradicional?

Essa atitude  não poderia estar mais equivocada, no dias atuais. Hoje há  apenas espaço para o Curriculum Vitae de alto impacto.

Não se esqueça. O  currículo vitae é uma estratégia de marketing e deve merecer todo empenho e atenção na sua preparação.

Assim, nessa ordem de ideias, o que é o Curriculum Vitae de alto impacto? Veja as principais características abaixo.

 Características de um currículo de alto impacto

Quando encaminha o seu CV você compartilha a sua experiência profissional com alguém a quem deseja convencer do seu valor, por isso  dê o seu melhor!

Quais devem ser as características de um currículo de  alto impacto capaz de chamar a atenção do recrutador e/ou do chefe de Recursos Humanos?

Abaixo resumo alguns detalhes que devem ser observados

1 - Seja breve e conciso

Se quiser impressionar o seu interlocutor, é essencial que as palavras-chave no currículo sejam exibidas de forma visível e clara. Por isso, não deve exceder mais de duas páginas, uma vez que a capacidade de resumir é um detalhe que muitos recrutadores levam em consideração.

2 – Seja criativo e diferenciado

Hoje existem muitas ideias que permitem criar um currículo original sem a necessidade de programas complexos.

Por que não usar as redes sociais como uma plataforma para divulgar o seu perfil profissional como um currículo online?

3 - Utilize Infográficos

Os infográficos permitem uma comunicação mais clara e rápida, transmitindo de imediato a mensagem que contém.

4 - Aposte no vídeo curriculum

Através do audiovisual, podemos alcançar um impacto muito mais efetivo no nosso entrevistador.

No  vídeo curriculum, comunicamos a nossa mensagem através de dois sentidos diferentes: visão e audição.

Este canal oferece a possibilidade de sensações estimulantes e transmissoras, impossível no caso do  currículo em papel.

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REINVENTAR-SE é a solução que você precisa para alcançar realização profissional e felicidade pessoal

Vamos imaginar: você  acabou de completar 35 anos (ou mais)  e perdeu seu emprego.

O mundo caiu!

Caramba, você ficou sem chão. O que fazer agora?

Calma, muita calma!

A partir dos 35 anos, conquistamos mais capacidade de julgamento, gozamos de mais maturidade psíquica e emocional, já acumulamos alguns bens materiais ou ao menos conseguimos uma renda que seja suficiente para as questões básicas de consumo.

A pergunta passa a ser: como encontro  a essência do mundo e a minha própria essência? E ainda como concilio nova carreira, família e as próprias ambições que foram tão significativas até o momento?

O melhor caminho é PIVOTAR.  Pivotar! Mas o que é pivotar?

Pivotar significa “mudar”. Mudança radical, de profissão, de carreira e até de empresa.  A hora é de se REINVENTAR-SE.

Nada de lamentações, nada de choro nem de desespero.

Primeiro, busque o seu autoconhecimento, se tiver dificuldades peça a ajuda de um profissional coach de carreira . Procure responder as seguintes questões relacionadas a você, escrevendo-as num caderno ou em qualquer lugar que você possa rever num tempo à frente:

ü Quem eu sou?

ü O que eu quero realmente?

ü Quais são as minhas oportunidades?

ü Quais são as minhas possibilidades?

ü Qual é meu plano B caso o plano A não de certo?

Respondidas então vem à pergunta: Como mudar? Como me reinventar?  

As respostas estão contidas nas 11 dicas a seguir:

OUÇA A VOZ DA EXPERIÊNCIA.
Uma vez definida  a nova direção, procure manter contato com quem já esteja trilhando o caminho que você escolheu,  para receber dicas.

As pessoas, geralmente,  são abertas a conversar  sobre suas carreiras. Envie uma mensagem e agende  uma conversa, que pode ser por telefone ou presencial, durante um almoço ou café.

AVALIE O SEU CONHECIMENTO
Aproveite os conhecimentos e habilidades já adquiridos  em trabalhos anteriores para ter segurança na nova jornada.

AUMENTE O SEU LEQUE DE OPÇÕES
Explore um terreno novo no qual precise sair da zona de conforto.

ESTEJA ATENTO AS NOVAS HABILIDADES E COMPETENCIAS

Esteja disposto a desenvolver habilidades novas, que sejam  praticamente inéditas na sua trajetória e a desenvolver novos conhecimentos.

FAÇA UM EXAME DE CONSCIÊNCIA 

Faça um exame de consciência e descubra realmente quais são suas ambições do momento: trabalhar mais, trabalhar menos, ter mais qualidade de vida, ou focar e dar um gás total na carreira?

CÍRCULOS DE RELACIONAMENTO

Fique em paz se seus relacionamentos mudaram e aproveite ao máximo os novos amigos e suas maneiras de ver a vida.

AMARRAS MATERIAIS - DESAPEGUE

Elimine as amarras dos bens materiais em nome de uma vida mais simples e prática.

Talvez a casa esteja grande demais ou você tenha obrigações demais ao longo do dia. Daqui para frente, menos vai ser mais! Olhe-se com atenção. As respostas estão dentro de você!

FAÇA UM PLANEJAMENTO E NÃO SE PREOCUPE COM O RESULTADO

Estabeleça um planejamento pessoal e estratégico, abordando todos os segmentos de sua vida (trabalho, finanças, investimentos, pessoal, etc).

Faça um acompanhamento periódico das realizações para avaliar o seu desempenho em relação ao que foi previsto.

NÃO DEIXE PARA DEPOIS

Conheça o poder do agora. Tem que fazer, então faça já, não adie, não procrastine.

MATENHA DISCIPLINA

Seja disciplinado nas suas coisas: nos seus armários e gavetas mantenha organizados, cumpra os horários e compromissos, faça o que tem que ser feito, vá aonde tem que ir, etc

DIVIRTA-SE

Reserve sempre um momento para sua diversão e lazer. Nunca deixe de comemorar suas conquistas.

profissional coach de carreira

Bem,dito isso, a hora é agora: REINVENTE-SE

Coaching de Carreira e Transição

Você sente que sua carreira e/ou profissão está estagnada e sem saída? Você vê colegas e os seus negócios prosperando enquanto você parece ficar caminhando numa esteira?

Carreira atual estagnada, sem possibilidades

Você está feliz com sua renda, mas infeliz com seu trabalho? Você sonha com uma mudança de carreira, mas tem medo das consequências?

Podemos ajudá-lo a esclarecer seus objetivos, criar um cronograma, identificar os passos a seguir e a manter-se neles.

Durante a condução do processo de Coaching será trabalhado um plano concreto e uma série de ações para atingir seus objetivos e sonhos.

O Coaching de Carreira e Transição o ajudará a encontrar as verdades mais profundas que irão lhe informar sobre a direção para onde você deve focar sua vida profissional.

Você tem a chance de buscar 3 caminhos na sua carreira

O Coaching de Carreira e Transição auxilia o cliente a fazer seu planejamento profissional abrindo novas possibilidades de sucesso em determinados momentos como:

       Promoção;
       Retorno ao mercado de trabalho.
       Transição de carreira;

Dois dos principais objetivos do Coaching de Carreira e Transição são:

     Ajudar você a planejar seu futuro profissional para assumir a direção  e a gestão de sua carreira.

       Desenvolver um conjunto de plano de ação para atingir o objetivo desejado, com o respectivo acompanhamento do desenvolvimento.

As seguintes pessoas podem se beneficiar do programa:

       Profissionais em todos os níveis hierárquicos que desejam assumir o controle de suas carreiras;
       Profissionais que aparentemente atingiram o limite de crescimento em sua carreira e desejam desenvolver potenciais inexplorados;
      Profissionais que buscam um equilíbrio maior entre vida pessoal e profissional. 

    O Programa de  Coaching de Carreira e Transição, ao final oferece os seguintes benefícios ao coachee:

•        Alinhamento da sua carreira aos seus valores pessoais;
•        Aumento do foco e velocidade no crescimento profissional;
•        Descoberta de realização e satisfação no trabalho. 
•        Desenvolvimento das capacidades/habilidades necessárias para realização de sonhos;
•        Visão clara dos seus objetivos profissionais e pessoais;

Eu tenho certeza que se você colocar em prática os ensinamentos e recomendações feitas,  vai estar mais preparado para planejar seu futuro profissional , assumir a direção  e a gestão de sua carreira.

Mas, eu sei também que muitas pessoas não conseguem colocar essas e outras técnicas em prática na hora de conduzir sua  carreira do jeito certo.

Pensando em ajudar você,  resolvi abrir um espaço em minha agenda para realização de uma sessão experimental gratuita  e para isso e só clicar no link:

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