segunda-feira, 24 de julho de 2017


NF COACHING

Coaching Executivo, Pessoal e Profissional


Precisa organizar sua empresa? Melhorar os resultados? Ter melhor qualidade de vida? Desenvolver o potencial dos colaboradores? Ganhar mais produtividade?

UM COACH PODE AJUDAR VOCÊ:

Coaching é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas, que caracterizam uma metodologia específica, proporcionando o atendimento de algumas necessidades, por exemplo:

Atingir Metas
Desenvolver habilidades
Solucionar Problemas
Empoderar


A NF Coaching possui metodologia exclusiva de atendimento para auxiliá-lo na conquista de seus objetivos.

DIFERENCIAIS

Metodologia Exclusiva
Coach treinado e certificado com selo internacional
Atendimento presencial ou on line
Processo conduzido por Master Coach


      COACH EXECUTIVO

Desenvolvemos projetos de atendimentos individuais ou em grupo conforme os objetivos da empresa.
  • Os atendimentos são personalizados, agregando insumos importantes nos diferentes níveis de coachee de modo que o mesmo Coach não atenda líder e liderados no mesmo programa;
  • Supervisão dos programas realizados por uma equipe de Master Coach;
  • Relatórios para acompanhamento tanto do coachee quanto da empresa;
  • Atendimento focado em business, reforçando a intenção de fazer o máximo com os recursos que o gestor possui;
  • Metodologia exclusiva;
  • Acompanhamento do desempenho do programa junto ao coachee por meio de laudos de desenvolvimento;
  • Atendimentos presencial e à distância.
AGENDE A VISITA DE UM COACH EM SUA EMPRESA.

COACH PESSOAL E/OU GRUPO
Trabalhamos também com atendimento individual para pessoas físicas nas seguintes áreas:
  • Carreira
    Planejamento e acompanhamento profissional. Soluções sobre medida para estudantes e profissionais em início de carreira.
  • Vida
    Processo ideal para quem busca autodesenvolvimento e melhoria em áreas como relacionamentos, comunicação, família e outros.
  • Coach Senior 
    Apoio para alavancar a carreira de profissionais experientes que querem atingir um novo patamar de resultados.
  • Executivo
    Desenvolvimento de gestores e executivos com foco no desenvolvimento da liderança e ampliação de habilidades.
AGENDE UMA SESSÃO GRATUÍTA.

AGENDAMENTO
tel. (24) 9 9891.1653




segunda-feira, 17 de julho de 2017

MINICOACHIG

OBJETIVOS CLAROS

Para obtenção do sucesso pessoal ou profissional são necessários 4 cuidados, a saber:
FOCO
OBJETIVOS CLAROS
PERSISTÊNCIA
PRÁTICA

Antes de continuarmos, vamos esclarecer o que é sucesso. Você sabe o que é sucesso? Sucesso é um processo pelo qual as pessoas alcançam seus objetivos. Mais quais objetivos? Você pode listar 3 objetivos seus? Veja! É necessário que sejam claros e específicos, alcançáveis, mensuráveis e tenha um tempo definido. Por exemplo: você sonha adquirir uma casa. Muito bem! É um belo sonho, mas não é um objetivo pelo qual você irá mobilizar seus esforços no sentido de realizá-lo. Agora, você pode transformar esse sonho em um GRANDE OBJETIVO. Como fazer? Primeiro: vamos especificar como é a casa, quantos quartos, quais os outros cômodos, tamanho da casa, cor, localização, etc, valor do investimento e quando deve acontecer a aquisição.

Isso colocado, vamos arregaçar as mangas e começar o trabalho para conseguir alcançar esse objetivo. Segundo: você não pode apenas continuar sonhando e esperando que o acaso forneça os recursos até a casa, não! É preciso que você trace um planejamento sobre como conseguir a casa. Vai construí-la ou adquirir um lançamento ou usada? Quais os bairros interessam? Quanto ao investimento, como será realizado? A vista ou a prazo? Quanto você já tem e quanto terá de poupar?


Bom! Você terá de obter as respostas para todas essas questões e traçar o plano de ação para execução, lembrando que o plano deve estar compatível com o prazo previsto para aquisição do imó vel. Feito isso, é hora de AGIR!

quarta-feira, 5 de julho de 2017

MINICOACHING


FOCO

Prosseguindo com o programa Minicoaching – NFCoaching, vamos tratar nessa sessão do “Foco”.
Isso parece bobagem , há pessoas que não dão a devida importância a questão do foco em suas vidas, mas é imprescindível como fator de sucesso. De modo geral, quem não tem foco, não sabe onde ir, o que fazer, o que ser. Não escolhe sua carreira, etc
Assim, nessa sessão faremos um exercício de determinação do foco. Seja leal com você mesmo. Responda todas as questões de forma mais sincera possível. Como na sessão anterior, anote tudo em um caderno: perguntas e respostas. Vamos lá:

Pergunta 1 – Estabelecimento do seu foco
  1. Em qual área de sua vida está faltando foco?
  2. Como você pode resolver isso, na prática?
  3. Onde você está se perdendo?
  4. As redes sociais são um problema para você manter o foco?
  5. O que você pode fazer sobre isso?
  6. E o que você vai fazer de verdade?
Pergunta 2 - Arrisque! Tome iniciativa
  1. O que você pode fazer para enfrentar o medo de que os seus planos não dêem certo?
  2. Então Faça!
Pergunta 3Ignore as pessoas negativas
  1. Quais são as pessoas que fazem você se sentir incapaz?
  2. O que você vai fazer quanto a isso?
  3. Como você pode se afastar dessas pessoas?
Pergunta 4Se precisar peça opiniões
  1. Quem são seus conselheiros?
  2. Anote uma ideia que você teve e peça opinião para 3 pessoas em quem você confia.
Pergunta 5 - Faça o melhor que você puder com os recursos que você dispõe
  1. O que você vai começar a fazer hoje, mesmo com poucos recursos?
Pergunta 6 - Tome uma decisão
a) Qual decisão chave você precisa tomar e o que você vai fazer para que isso seja resolvido?
b) Qual o prazo você vai estabelecer para essa tomada de decisão?

Após anotar cada as respostas, faça uma reflexão sobre cada uma delas. Veja as providências que você já pode tomar e qualquer dúvida me procure.

segunda-feira, 3 de julho de 2017

MINICOACHING


AUTOCONHECIMENTO

Ser coach significa contribuir para que as pessoas alcancem o seu melhor . Que sejam o melhor que elas possam ser. É dar espaço e respeitar a natureza de cada um dos Coachee.

O processo de coaching é um incentivador na busca por resultados melhores, o que significa fazer com que o coachee olhe para frente, dando-se conta do seu potencial e sentindo-se no controle de sua própria vida.



Então, para que você alcance todos esses benefícios, se faz necessário explorar alguns pontos importantes da sua vida. Vamos lá, tome um caderno e anote essas perguntas e principalmente suas respostas. Com sinceridade!

  1. - Quais são as suas prioridades na vida?
  2. - Qual o seu principal objetivo de vida?
  3. - Você é capaz de identificar as ações fundamentais e necessárias para a concretização do seu objetivo?
  4. - Você é capaz de identificar quais causas podem dificultar a concretização do seu objetivo?
  5. - Você é capaz de estabelecer planos de ação que o levem a concretizar seu objetivo de vida?
  6. - Você sabe que pode obter o controle de sua vida, de suas ações e reações através do desenvolvimento de um processo de autoconhecimento ?


Após anotar cada as respostas, faça ma reflexão sobre cada uma delas. Qualquer dúvida me procure.

domingo, 14 de maio de 2017

ESTÁ NA HORA DE VOCÊ REVER SUAS METAS

E aí, está lembrado que no final do ano de 2016 ou início de 2017, você firmou alguns propósitos para este ano, firmou alguns princípios, se comprometeu em fazer ou deixar de fazer certas coisas e até traçou um plano de metas?

Pois é! Já chegamos em meados de maio, o quinto mês do ano. Significa que faltam aproximadamente 228 dias para o final do ano e venho propor que você faça já uma revisão de suas metas, aquelas que foram traçadas no início do ano, se você ainda não fez.

É o momento de avaliar se os seus Princípios continuam os mesmos e com aquela mesma ordem de prioridade, se a sua visão de futuro ainda é interessante e se suas Metas Smart ainda fazem sentido.
O objetivo da revisão não é apenas manter as coisas nos trilhos, mas sim fazer com que você melhore continuamente.

É essencial você ter um roteiro pré-definido com os pontos que vai analisar durante a Revisão. Tome o checklist abaixo como exemplo e adapte à sua realidade:
1.     Os Princípios que tracei estão listados na ordem que faz mais sentido para mim atualmente?
2.     Essa é ainda a visão de futuro à qual quero chegar?
3.     Qual avanço significativo fiz em relação às Metas Smart nesse período?
4.     Os Projetos listados são os que estou trabalhando atualmente? É necessário ativar ou cancelar algum?
5.     Cumpri ou avancei no Desafio Ativo no mês que passou?
6.     Já posso começar a trabalhar em um novo desafio?
7.     Como foi a substituição de Hábitos antigos por novos e melhores?
8.     Em qual hábito estou trabalhando atualmente?
9.     A lista de Próximos Passos está refletindo meus Projetos e Desafios de forma apropriada?
10. Como estão meus níveis de energia física?
11. Alguma doença ou indisposição atrapalha minha saúde?
12. Tenho feito exercícios físicos e me alimentado corretamente?
13. Aproximei-me da minha meta de perda de peso/ganho de massa muscular/flexibilidade/resistência?
14. Gastei menos do que ganhei no último mês e investi a diferença?
15. Meu dinheiro está investido nas quatro classes de ativos?
16. Qual foi a rentabilidade líquida dos meus investimentos?
17. Houve evolução no meu patrimônio líquido?
18. Como vão meus relacionamentos interpessoais com parceiros, amigos, colegas, familiares?
19. Há alguém de quem me distanciei no mês que passou?
20. Há alguém de quem eu queira me reaproximar?
Mensalmente,  idealmente na primeira sexta-feira de cada mês, você deve – além de fazer a tradicional Revisão Semanal – executar uma Revisão Mensal mais ampla.


segunda-feira, 1 de maio de 2017

QUANDO PROCURAR OS SERVIÇOS DE UM COACH

Você já se sentiu perdido no meio de muitas possibilidades de escolha? Ou tem dificuldades para atingir metas que você mesmo define? Se a resposta for positiva, fique tranquilo: atualmente, muitas pessoas vêm passando por momentos de incertezas, angústias e dúvidas.
A boa notícia é que é possível contar com a ajuda de um  coach pessoal, um trabalho que vem ganhando cada vez mais adeptos. Até mesmo Bill Gates da Microsoft e Eric Schmidt do Google são clientes do Coaching e recomendam que todos deveriam ter um Coach Pessoal. Bill Gates chegou a afirmar que as melhores sugestões e aconselhamentos foram obtidos de um Coach.
Através de técnicas que envolvem dinâmicas e questionamentos, o coach (profissional que realiza o coaching) consegue entender as dificuldades do seu cliente (coachee) e procura orientá-lo a encontrar o melhor caminho para solucionar as suas questões.

Qual a diferença entre coach pessoal e coach profissional?
O coaching pessoal é um processo que anda de mãos dadas com o coaching profissional. As técnicas e ferramentas são as mesmas — o que muda é o objetivo do processo.
Quem busca a ajuda do coaching para profissionais são pessoas que procuram orientação para o planejamento da carreira ou sobre objetivos profissionais tanto para realizar mudanças quanto para se desenvolverem na empresa em que trabalham.
O coaching pessoal trabalha questões individuais de cada um e que não têm a ver com a profissão necessariamente. Quem busca esse coaching está atrás de orientação para cumprir metas pessoais ou mesmo um norte para traçar seus objetivos ,resolver questões de autoconhecimento, relacionamento e etc.
Portanto, o coaching pessoal lida com assuntos como relacionamentos, saúde, emagrecimento, inteligência emocional, capacidade de comunicação, bem-estar, equilíbrio etc. Se você tem dificuldades em alguns desses segmentos, pode procurar o serviço do coach pessoal.
Quando procurar o coaching pessoal?
Não há um momento determinado e certo para que você procure a orientação de um  profissional coach. Isso varia de acordo com os objetivos e as necessidades de cada um.
O certo é que são duas as motivações que, geralmente, levam as pessoas a procurarem esse serviço: uma delas é a falta de perspectivas na vida pessoal e a dificuldade de enxergar o futuro com otimismo. A outra são os casos de pessoas que até possuem um norte a perseguir na vida, mas não conseguem traçar uma estratégia adequada para chegar aos objetivos.
Nos dois casos, o coaching pessoal funciona muito bem, em qualquer época.

Como o coaching pessoal pode ajudar?
Os coachs são treinados para ajudar as pessoas a encontrarem soluções para seus questionamentos por elas próprias. Os programas de coaching duram de 8 a 12 sessões, que podem ser semanais, quinzenais  ou outra periodicidade estabelecida. Os programas são cobrados pela totalidades de sessões, por sessões individuais, ou outra forma definida de comum acordo entre o profissional e o cliente.
A técnica utilizada é baseada numa conversação intensa  e em uma série de perguntas que levam a pessoa cliente  a refletir sobre os seus questionamentos e buscar respostas às suas próprias dúvidas.
Por exemplo: se você está em dúvida sobre o futuro de um relacionamento, o coach irá desafiá-lo com perguntas que o instigarão a questionar a qualidade desse relacionamento e as perspectivas futuras. A partir daí, você conseguirá ter uma visão mais clara para obter as respostas desejadas.
Se você se interessou pelo trabalho, saiba que cada vez mais pessoas estão buscando os serviços de um coach pessoal. Ele traz alívio e motivação para alcançar as metas e objetivos que você acredita serem importantes.
Você pode agendar uma primeira sessão de esclarecimentos e alinhamento pelo tel. 24 998911653 ou pelo e-mail nielsenfreirecoach@gmail.com sem compromissos. Se julgar interessante e capaz de resolver suas necessidades, então, contratar os serviços NF Coaching


quarta-feira, 19 de abril de 2017

OS MULTIPLOS BENEFÍCIOS DE UM PROGRAMA DE COACHING



O programa:  coaching
O Coaching é uma ferramenta auxiliar no processo de desenvolvimento das competências pessoais e profissionais, com o objetivo de alcançar resultados positivos previamente planejados.

Com a orientação do profissional Coach, é realizado um planejamento abordando suas aspirações aliadas aos objetivos pessoais e/ou profissionais. Para que os resultados sejam alcançados, o coach trabalha com as competências e habilidades individuais.

O profissional: coach
O coach é o profissional que orienta as pessoas na identificação de suas motivações e comportamentos fundamentais, os quais irão guiar o coachee (cliente) no desenvolvimento de uma trajetória de sucesso, em sua vida pessoal ou profissional. O profissional (Coach) deve ter experiência profissional e formação específica.

Essa experiência e formação específica irão permitir a utilização de recursos ou feramentas que auxiliarão na construção de objetivos, de maneira assertiva, tendo como foco as energias de cada um no desenvolvimento de habilidades e competências emocionais, comportamentais, entre outras. Tudo isso seguindo um planejamento com metas  definidas prazos e aspirações de crescimento profissional e pessoal.
O cliente: coachee
Os benefícios do coaching são inúmeros, uma vez que muda completamente a maneira de se enxergar enquanto indivíduo. Vamos, no entanto, apontar dois pontos principais:

O primeiro é a possibilidade de ter um plano de ação bem elaborado, com o objetivo de conquistar melhores resultados na trajetória pessoal ou profissional, envolvendo realizações e autoconfiança.

O segundo é o  autoconhecimento. Muito importante, pois o indivíduo melhorará  o relacionamento consigo mesmo e com o meio em que está inserido, sendo permitido entender seus erros e anseios e tentar melhorá-los. Isso ocorre tanto na parte pessoal quanto profissional, já que ambos guardam influências mútuas.

Os investimentos em programas de coaching , portanto, ajudam a conquistar o sucesso para as pessoas  e para a empresa, de modo que os ganhos são para todos.
Benefício do coaching para empresas
As empresas podem obter benefícios, os mais amplos possíveis, ao contratarem programas de Coaching, tanto para sua Diretoria, para o segmento gerencial ou mesmo para o quadro de colaboradores. Um dos principais benefícios que destacamos é a retenção de talentos. A baixa rotatividade estimula a continuidade dos trabalhos, além disso, as pessoas passam a ser mais comprometidas com a organização, alcançando melhores resultados.

Outra vantagem é a motivação e a consequente melhora do clima organizacional, pois o colaborador sente-se valorizado ao perceber que a empresa está investindo em seu desenvolvimento. Isso faz ele se comprometer mais e transmitir suas impressões para os demais colegas, que também se sentirão assim. Desta maneira, há um bom clima de relacionamento dentro da empresa.

Assim, a empresa conquista resultados efetivos, pois as qualificações ajudam no desenvolvimento do trabalho de cada profissional, que conseguirá melhor desenvolvimento técnico e melhores resultados.
O que você achou dessa prática? Interessante, não é? Comente abaixo sua opinião e experiência sobre o assunto! E se quiser saber mais sobre coaching fale com a NF Coaching. Agende sua primeira sessão.