É muito importante no inicio do
processo de Coaching, o coachee conhecer seus objetivos, sejam de ordem pessoal ou
profissional.
São os objetivos que movem a
pessoa na direção do seu
desenvolvimento, tanto pessoal quanto
profissional. Identificar esses objetivos torna-se o principio básico,
fundamental e necessário para transformar a sua vida em uma obra de arte
completa e sustentável.
Para determinar o seu objetivo é necessário ter em mente as
principais características de um objetivo: ser realizável e alcançável num determinado prazo.
O primeiro passo para
determinação do seu objetivo pessoal ou profissional é responder as quatros
questões abaixo. Então vamos começar!
1) O que? – Aqui você deve
definir o que você realmente quer.
Inicialmente, esta definição pode ser algo como: Quero um trabalho
melhor; Quero meu salário maior; Quero mudar a rotina de minha vida; Quero
conhecer outras pessoas; Quero um relacionamento melhor com minha família; Quero emagrecer; Quero fazer um outro curso;
Quero novo emprego; etc. O importante na definição de um objetivo, é ser
preciso e quantificado. Você deve evitar objetivos amplos e genéricos como: Quero
ser rico ou quero viajar.
2) Por quê? – Esta questão levará você a obter os motivos reais que farão alcançar o
seu objetivo. Quanto mais motivos você tiver, mais forte e positivo seu
objetivo se torna em sua vida, tornando assim mais fácil a elaboração das metas
para alcançá-lo.
3) Como? – Trata de que maneira você pode realizar seu objetivo e
quais os caminhos a percorrer para se chegar até ele. Este questionamento irá
determinar se você possui as habilidades e competências necessárias para
atingir seu objetivo.
IMPORTANTE: Voce não deve se preocupar se chegar a conclusão de que não possui as
habilidades e competências necessárias, pois através do Coaching irá aplicar um
maior comprometimento, aprendendo novas habilidades e descobrindo novas
competências que antes nem imaginava vir a aprender ou possuir. É nesse ponto
que o Programa de Coaching se torna atrativo e funcional.
4) Quando? – Determinar uma data ou estabelecer um prazo afim
de que possa demonstrar que você
conseguiu realizar seu objetivo. Determinar este prazo é a peça importante que
fecha o processo de Determinação do Objetivo.
Neste momento
estabelecemos os pontos do trabalho e
traçamos uma linha de conduta que vai auxiliar o desenvolvimento de todo o
processo.
Não é apenas determinar o
objetivo, mas conhecer também o quanto este objetivo é realizável e identificar
todas as ferramentas que serão necessárias para utilização neste processo.
