Pesquisa realizada
pela consultoria Robert Half aponta as causas mais frequentes que levam as
empresas a promoverem demissões entre
seus colaboradores.
Analisando um
pequeno extrato da pesquisa conclui-se que a principal causa dessas demissões é
o baixo desempenho apontado por 34% dos entrevistados, o que mostra que as
empresas estão cobrando de seus colaboradores resultados mais do que nunca.
Outra questão
levada em conta para provocar a demissão do empregado é o não reconhecimento
dos Valores da empresa demonstrado pela inadequação à cultura empresarial por
parte do empregado. Esse item foi apontado por 26% na pesquisa.
Também foi
apontado como causa significativa das demissões a capacidade de relacionamento
do colaborador com a equipe e colegas de trabalho. O relacionamento é visto
como um dos promotores da produtividade e a baixa capacidade de relacionamento provoca,
em consequência, a queda na produtividade, o que é desastroso para empresa.
Dificuldades relacionadas ao comportamento do empregado
bem como problemas de ordem pessoal são apontados, frequentemente, como
causadores de baixa, o que não são aceitos na empresa moderna.
Abaixo apresento um extrato da pesquisa Robert Half:
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