O coaching de vida
tem como missão identificar e alcançar metas pessoais, usando várias
ferramentas e técnicas. Se inspiram em disciplinas diversas para subsidiar o entendimento dos problemas dos coachees e
encaminhar as proposições de solução.
Alguns críticos
afirmam que o coaching de vida é parecido com a psicoterapia. Não concordo! A grande diferença é que o trabalho do coaching
se concentra num objetivo específico e foca as ações
na direção deste objetivo.
O Coaching
profissional, por sua vez, usa as habilidades
para ajudar seus clientes a mudar ou traçar uma tendência, descobrindo soluções
diferentes para atingir seus objetivos. Essas habilidades são usadas em todos
os tipos de coaching, por ser uma forma de meta-profissão que acompanha os seus clientes em qualquer
atividade humana, se preocupando com os problemas pessoais, profissionais,
familiares, sociais, políticos, dentre outros, do cliente.
O Coaching Executivo que tem como objetivo ajudar a
facilitar o desenvolvimento profissional e pessoal ao ponto de melhorar o seu
desempenho no ambiente de trabalho O Coaching Executivo trabalha em diversas áreas como: gestão de desempenho, eficácia
organizacional, gestão de carreira, liderança entre outros.
Coaching , então, é um processo de desenvolvimento de competências comportamentais,
emocionais e psicológicas que visa aperfeiçoar habilidades e aumentar o desempenho
de um indivíduo, grupo ou empresa, criando líderes, alinhando a cultura
organizacional e harmonizando relacionamentos.
