COMO FAZER A SUA TRANSIÇÃO DE CARREIRA

Olá,

Como vai a sua carreira profissional? Você está feliz e se sente realizado ou está insatisfeito? Essa pergunta é necessária quando o assunto em questão é a transição de carreira.
E o assunto é exatamente um dos mais delicados e decisivos para a vida profissional que é não se sentir bem diante de uma profissão ou área de atuação e desejar mudar totalmente este setor de sua vida para aquilo que realmente gosta e o tornará feliz.
Se, por acaso, você se encontra em uma situação semelhante sinta-se à vontade e me acompanhe ao longo deste post. E, se até o final surgir alguma dúvida ou quiser compartilhar a sua experiência comigo, é só utilizar os comentários, certo?

   A importância da transição de carreira

Embora este período possa apresentar-se incerto e nebuloso para a vida de uma pessoa, ele é essencial e proporciona significativos conhecimentos.
Dentre eles, você se depara com uma boa oportunidade de autoconhecimento.
Por que digo isso? Porque é em meio a esse emaranhado de sentimentos, ações e pensamentos que você consegue se perceber em um nível diferente, ou melhor, é uma ocasião em que a verdade lhe é apresentada de forma clara, simples, singela, forte e objetiva.
O momento da transição de carreira é marcado por alguns aspectos interessantes como, por exemplo, constatação de sua real situação, insatisfação com essa situação e forte desejo de mudança. Vamos, então,  tratar um pouco mais da sua insatisfação com a carreira atual:

   Discutindo sua insatisfação

Está infeliz com a sua atual função e cogitando trocar de profissão? Tomar uma atitude por impulso pode não resolver a sua insatisfação e ainda trazer mais frustrações. A seguir, destacamos dez perguntas que você precisa responder para saber se está realmente preparado para a mudança:

1. Qual é o motivo da insatisfação?

2. Posso exercer outra função sem mudar de área?

3. Tenho condições de me sustentar durante a transição?

4. Estou disposto a alterar o meu padrão de vida?

5. Tenho talento para exercer a nova atividade que escolhi?

6. Como está o mercado da atividade que escolhi?

7. Consigo manter as duas carreiras ao mesmo tempo, até que a segunda engrene?

8. Preciso me especializar para exercer a nova atividade?

9. Estou preparado para lidar com a transição?

10. Quais são as minhas expectativas com relação à nova atividade?

Prosseguindo então, vamos ver a seguir como ocorre a transição de carreira:

   As etapas da transição de carreira

1.  Início da Carreira

Quando você iniciou a carreira em que atua você se sentia motivado e tinha ideias incríveis para fazer algo que pudesse inovar à área. Provavelmente se interessou em aprofundar os seus conhecimentos, fazer cursos e networking e só procurava por livros, revistas e materiais na internet relacionados a carreira em questão.

2.  Acabou o gás

Ótimo! Só que o tempo passou e tudo isso foi ficando para trás. Ao longo do tempo podem ter surgido alguns tropeços, alguns bola murcha e provavelmente agora você não tem mais “aquele gás de antes” e somente “cumpre com a rotina de tarefas necessárias”. Tudo agora se torna lento, pesado e chato, não é mesmo?
Se em algum momento você se sente insatisfeito e percebe que tem algum tipo de ansiedade, fadiga e insônia saiba que está na primeira etapa do processo de transição.
Assim que você vivencia todos esses pontos, acaba se deparando com a sua real situação que pode ser apresentada de diversas formas: jornada de trabalho estafante, salário inadequado, falta de reconhecimento, entre vários outros fatores.
É neste momento que a “sua ficha cai” e começa a pensar em frases como as seguintes: “estou cansado de tudo isso”, “isso aqui não me dá futuro”, “tenho vontade de largar tudo e sumir”, dificuldades ao se levantar para trabalhar e etc…
Se neste momento você se sente tomado de insatisfação, cansaço e está desmotivado começa a empregar o menor esforço nas suas atividades, enquanto divaga sobre novas formas de vida!

3.  Iniciativa e o Passo seguinte

A terceira etapa desse processo é efetivada por poucas pessoas, já que a maioria  é contemplativa: “sempre espera algo acontecer”, mas quem dá prosseguimento ao processo de transição de carreira,  reflete sobre as suas sensações, desejos, vontades e medos e começa a buscar por novas oportunidades.

4.  A transformação

E é exatamente neste momento que tudo realmente se transforma e você descobre algum material na internet “que é uma pedra na ferida”. Conhece alguma pessoa ou alguém conhecido intuitivamente lhe procura e uma nova perspectiva de destino e sucesso é traçada em seu caminho?
Antes de realizar uma transição, você precisa mudar a configuração de sua mente (mindset):
– Tenha coragem: Aja apesar do medo
– Decida: Não são as circunstâncias que definem o seu destino. São as suas decisões!
– Não procure desculpas: o melhor momento é agora!
– Não se faça de vítima: Tenha autorresponsabilidade pela sua vida

   Eu fiz tudo isso três vezes e você?

Se você me conhece um pouco mais, conhece minha história,  sabe que em 1971 eu era funcionário público municipal. Deixei para entrar numa grande empresa. Aí fiz uma carreira de mais de 30 anos. Em 1998 deixei essa empresa e dei início a uma carreira de consultoria empresarial e em 2014 iniciei na carreira de Coach (NF Coaching).  E se eu fiz você também pode fazer. Para isso você deve seguir um método que, em resumo, funciona da seguinte maneira:
1) Permita-se sonhar e sonhe grande
2) Transforme seu sonho em metas e
3) Estabeleça prazos
4) Descubra como você vai fazer aquilo que deseja, afinal, “Se você não sabe onde quer chegar, qualquer caminho serve”
5) Faça um planejamento
6) Entre ação com foco e obstinação
7) Tenha um método!
8) Venha fazer o “Você é procurado não se esconda”. 
O meu programa Você é procurado não se esconda é online e pode ser individual ou em grupo,  onde você poderá descobrir quais são seus principais talentos e utilizá-los a favor da sua carreira, seja para fazer uma mudança de área ou para acelerar seu crescimento hoje.
Ele foi feito com base na minha experiência em transição de carreira e de muitas outras pessoas, minhas conhecidas, que passaram pelo programa e obtiveram sucesso, alcançando resultados melhores do que imaginavam.
Quer deslanchar na sua carreira ou começar uma nova alinhada com seu propósito? Entre em contato e saiba mais!

VOCÊ É PROCURADO, NÃO SE ESCONDA

Quero me inscrever

Vamos fazer 5 sessões de coaching para identificar seus talentos e objetivos, conhecer seus pontos fortes e fracos e traçar um plano de ação para que você possa realizar todos os seus objetivos profissionais

Sessão 1 -

Definição de meta SMART - transformando seu objetivo, projeto ou ideia em uma meta específica

5 passos primordiais para alcançar resultados exponenciais
Desenvolvimento de  um mindset orientado para alcançar resultados
Roda de Competências - As 10 competências necessárias para potencializar seus resultados
Plano de Ação

Sessão 2 –

Alinhamento dos seus valores com a sua meta profissional
Identificação dos 5 principais valores que governam suas decisões
Alinhamento do seu projeto profissional com sua essência
Plano de Ação

Sessão 3 -

Conhecimento das crenças limitantes que atrapalham você alcançar seus resultados
Desenvolvimento do mindset adequado - Modelos de Excelência
Revisitando sua roda de competências para melhoria contínua
Plano de Ação

Sessão 4 -

Identificação dos recursos - talentos, pontos fortes, virtudes e forças + oportunidades que podem ser exploradas para alavancar seus resultados
Eliminação das interferências - fraquezas internas, sabotadores e ameaças que o meio externo te proporciona.
Plano de ação para potencializar recursos e minimizar interferências. 

Sessão 5 –

Planejamento de carreira estruturado com o passo a passo detalhado das ações estratégicas para alcance dos resultados. 

Para quem esse programa é destinado

Para quem é o Potencialize seus Talentos:

- Pessoas que desejam crescer na carreira;
- Pessoas que estão insatisfeitas com sua carreira atual porém não sabem o que querem para sua vida profissional;
- Pessoas que desejam desenvolver um projeto profissional, tem clareza sobre o projeto, porém não sabem por onde começar - se perdem e acabam ficando refém das circunstâncias e dos fatores externos;
- Pessoas que desejam alcançar seus objetivos de forma meteórica;
- Pessoas que desejam realizar uma transição de carreira do modelo CLT para empreender;
- Pessoas que estão desempregadas e desejam iniciar um projeto profissional, porém ainda não sabem qual projeto e o que pode ser.

   Como o programa funciona na prática?

O programa “Você é procurado não se esconda” utiliza as ferramentas de coaching para estruturação de um planejamento de carreira com foco no alcance de resultados e baseado nos seguintes pilares:

 Clareza 

 Planejamento

 Ação

 Melhoria Contínua

 Resultado

 

   Como o programa “Você é procurado não se esconda” mudará sua vida

Entenda como eu posso te ajudar a ter sucesso na sua carreira: 

Ø Identificação de Missão, Propósito e Alinhamento com seus objetivos de vida; 

Ø Clareza de Seus Valores, Talentos e Potencialidades e como usá-los de forma estratégica para alavancar seus resultados e encurtar o caminho de melhoria de carreira ou desenvolvimento de projeto profissional; 

Ø Mudança de MindSet e desenvolvimento de crenças fortalecedoras;

Ø Planejamento Estratégico para realizar sua transição de carreira alinhada aos seus talentos e potencialidades;

Ø Plano de ação para ajudá-lo a elevar seus resultados financeiros.

Entendido? Então não espere mais! Garanta seu programa hoje:  Quero participar

   E quanto você terá de investir para mudar seu MindSet, fazer sua transição de carreira e mudará sua vida?

Você deverá investir R$ 1.000,00 (hum mil reais) para pagamento à vista ou 10 parcelas mensais e sucessivas de R$ 120,00.

Quero participar