quinta-feira, 16 de maio de 2019
7 DICAS
PARA VOCÊ DAR UM UP NA SUA CARREIRA PROFISSIONAL
O conceito de carreira
profissional abrange todos os conhecimentos específicos da área profissional escolhida,
tais como cursos técnicos, graduações, pós graduações, especializações e etc, e
também as rotinas de trabalho, as atividades extracurriculares, os cargos
exercidos, os projetos construídos, os desafios enfrentados, ou seja, toda as
experiências vivenciadas ao longo da sua vida profissional.
Para ser bem-sucedido e destacado
no mercado de trabalho, o profissional deve dar atenção ao crescimento profissional
contínuo e o desenvolvimento da sua carreira.
Relacionamos os 7 pontos
importantes que você deve levar em conta para dar um upgrade na sua carreira.
Confira abaixo:
7
Dicas para dar um upgrade na sua Carreira
SEJA CONGRUENTE EM SUAS AÇÕES
Fernando
Pessoa já dizia “Agir, eis a inteligência verdadeira. Serei o que quiser. Mas
tenho que querer o que for.”
Ser uma pessoa congruente é
falar, pensar, imaginar, agir de maneira semelhante. Se você falar pedra,
imagine uma pedra, pense em uma pedra e aja como uma pedra. Se falar em
riqueza, não pense em pobreza. Ser congruente é querer e agir de acordo com
seus objetivos. Quando você pensa constantemente da mesma maneira, está
praticando crença, no sentido de acreditar em algo que ainda não está vendo,
mas sabe que está a caminho.
ACREDITE EM SEU POTENCIAL
Crescer demanda esforço,
dedicação, abdicação, escolha de prioridades, pode ser difícil, mas é preciso
sair da zona de conforto e enfrentar o desconhecido. Nem sempre tudo acontece
conforme planejado.
Trabalhe sua autoestima para
fortalecê-la. Acredite em você. Saiba que se quer, de verdade, fazer uma
mudança, é preciso mudar a sua forma de pensar sobre si mesmo. Acredite que
você é capaz de fazer absolutamente o que quiser. No caso da carreira
profissional, se o desejo é crescer, aperfeiçoe seus conhecimentos. Estude,
faça cursos, foque no seu trabalho.
BUSQUE O AUTOCONHECIMENTO
O autoconhecimento é o caminho
para obter clareza sobre suas reais convicções e motivações.
Trata-se de evoluir continuamente
em todas as possíveis areas da vida. É fundamental conhecer o poder que o
autoconhecimento pode exercer sobre a sua vida. Somente através dele, você terá
em mãos os recursos necessários para ser capaz de fazer com as mudanças que deseja,
e aconteça a transformação da sua realidade.
Conhecer a si mesmo, como disse Sócrates,
é determinante para escrever sua história, com todas as experiências
enriquecedoras, metas alcançadas, projetos realizados e vitórias.
Essa compreensão se aplica perfeitamente
à definição da carreira e o caminho previsto, alinhado com seus valores e
propósitos, pois sua carreira é parte fundamental na construção de sua vida.
Para começar o processo de
autoconhecimento é preciso ter em mente que este se trata de um exercício contínuo,
uma vez que somos seres em constante mudança e adaptação. Para saber mais sobre
o assunto, encaminhe suas dúvidas para CLIQUE
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CRIE ESTRATÉGIAS
Estratégia significa como você
pretende chegar ao seu estado de cumprimento das metas. Sendo melhor no que
faz? Adquirindo novos conhecimentos, como especialização, cursos, congressos?
Se você almeja um cargo melhor, quais são os requisitos que devem ser
atendidos? Você também tem aprimorado as habilidades comportamentais? Etc.
Mas, como definir estratégias de
sucesso? O primeiro passo é, conhecer claramente os seus objetivos. Em seguida
descreva a missão, visão e valores. Escreva qual é o seu propósito e onde
pretende chegar na sua vida profissional. Depois disso, analise o mercado, quem
são seus concorrentes, o que você precisa fazer para ser igual e melhor do que
eles. Estabeleça seus pontos fortes e fracos. Identifique quais são os fatores
críticos do sucesso dos seus concorrentes e das pessoas que você admira. Dessa
forma, você será capaz de fazer uma análise comparativa em relação a essa
concorrência.
DEFINA SUAS METAS
Primeiro é necessário você fazer
uma reflexão sobre os seus verdadeiros desejos. Após ter a clareza do que se
almeja realmente, será mais fácil definir as metas necessárias, bem como, a
razão e os motivos que sustentam cada uma delas. Nesse segundo passo, portanto,
é o momento de sair do campo de idealização e escrever todos os objetivos
desejados. Por exemplo:
1. Como você quer estar daqui a 1, 2
ou 5 anos?
2. Se vê trabalhando na mesma
empresa?
3. Em que cargo ou posição hierárquica?
4. Desenvolvendo quais atividades?
5. Com qual remuneração?
6. Como as metas alcançadas fazem você
sentir-se pleno e feliz?
Cabe ainda enfatizar que todas as
metas devem ter prazos e datas
muito bem definidas para sua consecução!
DEMONSTRE GRATIDÃO
As pessoas que experimentam o
sucesso, em todos os sentidos, são gratas. Seja grato pelo que tem e pelo que
é, seja grato pelas pessoas ao seu redor, seja grato pelas colegas que
contribuíram ou contribuem para o seu crescimento, seja grato por cada
oportunidade oferecida pelas circunstâncias da vida. Manifeste de forma clara
sua gratidão e o poder lhe será dado!
DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO
O desenvolvimento contínuo é uma
forma de aprendizagem que visa melhorar as habilidades e sanar as dificuldades.
Uma qualificação profissional deve ser escolhida de acordo com suas
necessidades e, se possível, da empresa onde você trabalha. Leve em
consideração o tempo que será investido e os objetivos que pretende alcançar.
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