sábado, 14 de novembro de 2015

O QUE VOCÊ ADQUIRE EM UM PROGRAMA DE COACHING DE VIDA

Os programas de Coaching de Vida são constituídos por  sessões presenciais ou on line que tem o propósito final  de ajudar as pessoas a encontrarem  soluções nas  situações de incerteza, conflitos, falta de objetivos pessoais , insatisfações diversas, etc...
Cada sessão é desenvolvida por meio de  conversações intensas entre eu  e o cliente(Coachee). As conversas iniciais permitem definir os passos e as ferramentas  que serão usadas  durante o desenvolvimento do programa.
Os programas são aplicados em  sessões, semanais ou quinzenais.
Na primeira sessão é estabelecido o roteiro de trabalho  que irá garantir o êxito dos trabalhos.
Durante o  programa, ajudarei  você  a alcançar os resultados esperados,os quais podem ser,entre outros:
*           Autopercepção e o autoconhecimento;
*       Competências de liderança.
*       Desenvolvimento profissional
*       Equilíbrio e a harmonia interiores;
*       Felicidade na condução de sua vida;
*       Melhoria na capacidade de realização e solução de problemas
*       Melhoria nos relacionamentos interpessoais;
*       Planejamento, foco e a administração do tempo;
*       Resolução dos conflitos interpessoais, familiares, etc
*       Resultados financeiros e prosperidade; etc

Faça  uma consulta gratuita. Entre em contato pelo e-mail nielsenfreire@gmail.com ou acesse o site http://nielsenfreire9.wix.com/nielsenfreire e marque um horário. 

quinta-feira, 8 de outubro de 2015

PROGRAMA ON LINE COACHING - Vida e Profissional



O  Coaching on line é um processo  que tem como  objetivo ajudar  o cliente (coachee), a resolver seus conflitos pessoais, definir metas e objetivos,   atingir os seus resultados esperados, alcançar o autoconhecimento e o auto desenvolvimento, etc.
O Life Coaching Online  (Coaching de Vida)  é o que você tem de melhor para ser feito  em um ambiente de sua preferência . É um processo  que vai lhe ajudar na  realização dos seus  projetos pessoais ou profissionais, sociais, familiares e etc.
 Decida-se agora e agende  uma sessão experimental através de um desses canais:
 e-mail  

Trago uma novidade: você pode agendar suas sessões on line  no horário das 19:00 às 22:00 h.

terça-feira, 1 de setembro de 2015

COACHING ON LINE PARA PAIS E MÃES QUE TRABALHAM SOMENTE EM CASA


Sabemos que ser pai ou mãe, não importa o quanto agradável e gratificante seja, nunca é tarefa muito fácil.
Portanto, oferecemos aos  pais e mães em dificuldades, por exemplo aqueles que precisam ficar em casa para olhar seus filhos,a  assistência tão necessária através de um programa de Coaching On Line. O programa de Coaching Pessoal on line abrange orientação de como montar um quadro horário saudável; ideias para atividades e todo o tipo de orientação necessária que não exija aconselhamento profissional de médico, psicólogo ou pedagogo. O próximo programa terá início no dia 14/09 e dispomos de vagas somente para 3 horários. Informações e agendamento através do e-mail nielsenfreire@gmail.com

segunda-feira, 31 de agosto de 2015

Coaching
O Coaching é um processo que envolve três características  fundamentais:
             Aprendizagem focalizada;
             Orientação para os resultados;
             Aperfeiçoamento das competências, atitudes e aptidões.
O sucesso desse processo de coaching depende necessariamente da:
             Sinergia criada entre o Coach e o Coachee, de modo continuado;
             Definição de objetivos claros e alcançáveis, compatíveis com a realidade do Coachee;
             Desenvolvimento de novas competências que resultam em melhor desempenho.

O Coachig pode ajudar você a resolver seus problemas pessoais, profissionais e outros  de natureza diversa. Não hesite em procurar um profissional. Só depende de você.

segunda-feira, 24 de agosto de 2015

COMO IDENTIFICAR UM OBJETIVO PESSOAL OU PROFISSIONAL



É muito importante no inicio do processo de Coaching,  o coachee conhecer seus objetivos, sejam de ordem pessoal ou profissional.

São os objetivos que movem a pessoa na direção do  seu desenvolvimento,  tanto pessoal quanto profissional. Identificar esses objetivos torna-se o principio básico, fundamental e necessário para transformar a sua vida em uma obra de arte completa e sustentável.

Para determinar o seu  objetivo é necessário ter em mente as principais características de um objetivo: ser  realizável e alcançável num determinado prazo.

O primeiro passo para determinação do seu objetivo pessoal ou profissional é responder as quatros questões abaixo.  Então vamos começar!

1)  O que? –  Aqui você deve definir o que você realmente quer.   Inicialmente, esta definição pode ser algo como: Quero um trabalho melhor; Quero meu salário maior; Quero mudar a rotina de minha vida; Quero conhecer outras pessoas; Quero um relacionamento melhor com minha família;  Quero emagrecer; Quero fazer um outro curso; Quero novo emprego; etc. O importante na definição de um objetivo, é ser preciso e quantificado. Você deve evitar objetivos amplos e genéricos como: Quero ser rico ou quero viajar.
2)  Por quê? – Esta questão levará você a  obter os motivos reais que farão alcançar o seu objetivo. Quanto mais motivos você tiver, mais forte e positivo seu objetivo se torna em sua vida, tornando assim mais fácil a elaboração das metas para alcançá-lo. 
3)  Como? – Trata de que maneira você pode realizar seu objetivo e quais os caminhos a percorrer para se chegar até ele. Este questionamento irá determinar se você possui as habilidades e competências necessárias para atingir seu objetivo.
IMPORTANTE: Voce não deve se  preocupar se chegar a conclusão de que não possui as habilidades e competências necessárias, pois através do Coaching irá aplicar um maior comprometimento, aprendendo novas habilidades e descobrindo novas competências que antes nem imaginava vir a aprender ou possuir. É nesse ponto que o Programa de Coaching   se torna atrativo e funcional. 
4)  Quando? – Determinar uma data ou estabelecer um prazo afim de  que possa demonstrar que você conseguiu realizar seu objetivo. Determinar este prazo é a peça importante que fecha o processo de Determinação do Objetivo.

Neste momento estabelecemos  os pontos do trabalho e traçamos uma linha de conduta que vai auxiliar o desenvolvimento de todo o processo. 


Não é apenas determinar o objetivo, mas conhecer também o quanto este objetivo é realizável e identificar todas as ferramentas que serão necessárias para utilização neste processo. 

quarta-feira, 5 de agosto de 2015

SUPERANDO AS RESISTÊNCIAS


Um processo de   mudança, quer na sua vida, quer no seu trabalho ou na sua carreira,  naturalmente encontra resistências. É comum verificarmos isso durante e após os treinamentos e reuniões de trabalho, principalmente nas corporações.
A  mudança é apoiada em três pilares fundamentais:
*     Conhecimento.
*     Poder;  e
*     Vontade;
 Por outro lado a resistência decorre do  que denominamos “fatores de resistência”, que são:
*     Falta de informação;
*     Medo de outros agentes decepcionantes;  
*     Medo de ser incapaz de fazer ou aprender.
*     Medo do desconhecido;
*     Medo do fracasso;
A resistência é fortalecida pela falta de propósito. Assim , fica então a questão:
Como superar as resistências em um processo de mudança?
Para superar as dificuldades impostas pela resistência em um processo de mudança, são necessárias  as seguintes atitudes ou comportamentos:
*     Acredite nas vantagens que a mudança vai proporcionar;
*     Controle seus medos e desconfianças dos outros e as suas próprias ansiedades;
*     Dê tempo para aprender e praticar;
*     Faça o que for importante;
*     Faça porque você acredita no que faz.
*     Fale claramente com você mesmo e com outras pessoas;
*     Não confunda atividades com resultados;
*     Não confunda movimento com progresso;
*     Não faça isso ou aquilo apenas por fazê-lo.
Sobretudo, elabore um plano para superar os obstáculos e combater a resistência.
A ferramenta mais apropriada  para analisar e encaminhar soluções para o problema da resistência,entre vários outros problemas,  principalmente  no mundo dos negócios é Análise SWOT.

Nielsen Freire da Silva

nielsenfreire@gmail.com

sábado, 25 de julho de 2015

VOCÊ ESTÁ PREPARADO PARA UM PROCESSO DE COACHING?


RESPONDA SIM OU NÃO ÀS QUESTÕES FORMULADAS ABAIXO E AVALIE NO FINAL SE REALMENTE VOCÊ ESTÁ PREPARADO E INTERESSADO NO PROCESSO DE COACHING.

Exemplo de avaliação: 10 respostas sim e 5 respostas não, então 10/15 = 67%

De acordo com as premissas estabelecidas pelo seu Coach, você está disposto (a) a:

1.     investir tempo e energia em um processo do Coaching, garantindo que comparecerá às sessões marcadas, mesmo sabendo que o assunto que será discutido na sessão poderá tirá-la da zona de conforto?
2.     investir em você mesma de forma consistente?
3.     manter sua palavra e o que for combinado, sem lutar e sem sabotar suas atitudes?
4.     realizar tarefas acordadas comigo (seu Coach) durante as sessões, mesmo que elas signifiquem mudar alguns comportamentos e atitudes?
5.     manter uma atitude receptiva e  experimentar novos conceitos e novas formas de fazer as coisas, mesmo quando ouvir ideias diferentes daquelas que acredita ser verdade?
6.     falar a verdade sobre si mesma e sobre seu comportamento para o seu Coach?
7.     ver o processo de Coaching como um investimento importante para você mesma? Em função disso, está disposta a pagar pelo trabalho sem se sentir mal em relação a isso?
8.     dar início a um processo de trabalho que mudará sua vida?
9.     definir metas para sua vida e fazer o que for necessário para atingi-las?
10.   desafiar seus limites e fazer as coisas de forma diferente?
11.   eliminar  crenças limitadoras e hábitos arraigados a fim de atingir aquilo que se deseja para sua vida?
12.   abandonar a dúvida ou atitude de pensar duas vezes sobre as decisões que tomou com a ajuda do seu Coach?
13.   zelar por seu bem estar e a conversar claramente com seu coach quando estiver se sentindo insegura, em vez de simplesmente não fazer o que foi combinado?
14.   mudar sua visão de  mundo a fim de se tornar uma pessoa melhor?
15.   avaliar seu comportamento mantendo uma atitude de disponibilidade para crescer?

16.   observar o seu modo de vida sob nova ótica, mesmo que isso que cause certo desconforto?